メンタルマネジメント

― 産業カウンセラーによるメンタル＆アンガーマネジメント ―
ビジネスにおけるメンタルケアの重要性

ビジネスマンは日常業務において、重要な意思決定をする機会が多く、無意識のうちにストレスが蓄積してしまいがちです。経営者様であれば、資金繰りや取引、労使関係において、また、社員の皆様の立場では、職場環境や労働時間、パワハラやセクハラに至るまで、メンタル面への負担は仕事へのモチベーションや生産性を大きく低下させてしまいます。さらに、家庭生活などプライベートにまで問題を抱えているとしたら、パフォーマンスが落ちるだけでなく、人間らしい生き方まで失ってしまうかもしれません。

そこで、当社はコンサルティングの一環として、産業カウンセラーによるメンタルケア、アンガーマネジメント・ファシリテーターによる「怒り」のセルフコントロール・メソッドを取り入れ、業績向上の根幹である「マンパワー」を支えるためのメンタルヘルス部門を設置しました。近年では「働き方改革」の推進もあり、その重要性は一層高まりつつあります。当社では、個別相談や各種研修など充実したコンテンツを取り揃えております。経営者様と社員の皆様の「心の負担」の軽減に是非お役立て下さい。

ハラスメントの大きな抑止力を学ぶ

2017年4月、厚生労働省は、職場のパワーハラスメント防止対策を強化するための方策の検討を行うため、有識者や労使関係者からなる「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を正式に発表。職場のパワーハラスメント防止対策は、とても重要な課題として注目をされ始めています。アンガーマネジメントがハラスメント防止対策として、今後も多くの職場に導入されることが予想されます。